 |
 |
 |
 |
|
|
|
Instytut Scandinavian Employeeship Institute (SESI) prowadzi zaawansowane badania dotyczące postaw pracowniczych oraz skandynawskiej praktyki zarządzania. Naszą ambicją jest przełożenie wyników badań naukowych w zakresie zarzadzania i zasobów ludzkich na zestaw praktycznych rozwiązań służących rozwojowi pracowników w miejscu pracy. Programy Nasza oferta obejmuje szereg różnych programów koncentrujących się na rozwoju pracowników, jak również związanych z nimi seminariów, wykładów oraz warsztatów otwartych. Badania Prowadzimy oraz koordynujemy prace badawcze, mające na celu stworzenie praktycznych programów rozwojowych dla menedżerów i pracowników. Miejsce spotkań Scandinavian Employeeship Institute pragnie stać się miejscem spotkań dla menedżerów, pracowników, naukowców oraz dziennikarzy branżowych. Naszą misją jest stworzenie forum wymiany opinii na temat rozwoju postaw pracowniczych oraz przywództwa. Współpraca Współpracujemy z uniwersytetami, instytutami badawczymi, organizacjami oraz firmami zarówno w Szwecji oraz za granicą. Działalność wydawnicza Scandinavian Employeeship Institute zamierza publikować książki, „białe księgi” oraz raporty z realizowanych badań |
|